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    首頁 - 合同范本 - 創業經營 - 股權激勵

    2022最新 - 有限公司股權激勵協議范本 下載 1504 次

    成績

    (文中藍色字體下載后有風險提示)

    企業名稱(甲方):

    統一社會信用代碼:

    通訊地址:

    聯系電話:

     

    乙方:

    身份證號碼:

    通訊地址:

    聯系電話:

     

    鑒于乙方以往對甲方的貢獻,為充分調動乙方的積極性,確保公司的健康穩定發展,甲方同意以股權對乙方的工作進行激勵。為明確雙方的權利義務,經雙方友好協商,特訂立以下協議:

    一、定義

    除非本協議條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:

    1、集團:是指為實施多元化經營戰略,控股股東(亦稱甲方)在多個領域成立了相應的公司,這些公司在業務、流通、生產等方面聯系緊密,從而聚集在一起形成的聯盟。聯盟內的公司可以是_____有限公司的子公司,也可以是_____有限公司控股股東個人投資并有控制權的其他公司。

    2、參股企業:是指_____投資管理有限公司或甲方以個人名義持有股份,但沒有控制權的企業。

    3、控股股東:是指其出資額占公司資本總額百分之_____以上的股東,或出資額比例雖然不足百分之_____,但所享有的表決權足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。

    4、甲方所持有的凈資產:是指屬于甲方所有并可自由支配的資產,由甲方當初投入的資本和其持有股份的相關企業在經營中創造的留存收益以及轉讓股份所形成的投資收益構成。包括集團聯盟企業和參股企業的凈資產。

    5、分紅股:是指乙方不必實際出資就能占有公司一定比例股份份額的股份,該股份的擁有者不具有股東資格,只享有分紅權,無表決權和所有權,也不可以轉讓、買賣、繼承和贈與,離開公司即取消。

    6、銀股:是指乙方支付一定的購買價款,由甲方轉讓給乙方一定的股份,或是乙方滿足一定的條件,由甲方贈送給乙方的股份。該股份雖然不需要在工商部門進行注冊登記,但享有分紅權、留存收益權、滿足一定條件后的繼承權,并承擔相應的義務。

    7、稅后利潤:繳納所得稅后的剩余利潤。計算公式為:稅后利潤=利潤總額×(1-所得稅率)。

    8、股權轉讓所帶來的升值:是指甲方轉讓其持有的相關股份,轉讓收入扣除投資成本和相關稅費后的凈值,計算公式為:股權轉讓所帶來的升值=甲方轉讓股份收入-對應的投資成本-相關稅費。

    9、分紅額:是指以稅后利潤和股權轉讓所帶來的升值為計算基數,股東和乙方按所持的分紅比例進行分配所得的紅利,包括分紅股和銀股分紅。為方便表述,將稅后利潤和股權轉讓所帶來的升值之和稱為凈收益,即:凈收益=稅后利潤+股權轉讓所帶來的升值。

    9、分紅額的計算公式為:分紅額=可供分配的凈收益×(1-用于企業留存比例)×(1-提取年終獎勵基金比例)×分紅股股份比例。分配比例由股東會另行決議。

    10、可供分配的凈收益=凈收益+已列支的甲方個人費用。

    11、轉換權:是指乙方將甲方授予的分紅股轉換成銀股的權利。

    12、轉換日:是指乙方行使轉換權的日期。具體是指當服務期達到一定年限后,期滿當年最先達到的_____月_____日或_____月_____日或本協議指定的其他日期。

    13、轉換期:是指乙方要求將甲方授予的分紅股轉換成銀股的期限。

    14、行權日:是指乙方執行分紅股轉換成銀股的日期,也就是將分紅股購買成銀股的日期。

    15、轉換價格:是指乙方執行分紅股轉換成銀股時的購買價。

    16、回購:是指甲方將乙方所持有的銀股購回的行為。

    17、激勵權益:是指乙方享有的相關權利和利益,包括分紅權、分紅股轉換成銀股的權利、銀股享有的留存收益權、滿足一定條件后銀股的繼承權等。

    二、協議標的

    1、甲方經過全體股東一致同意,決定授予乙方所有控股股東占有的集團內企業和參股企業_____%的分紅股,乙方(是/否)具有轉換權。此份額是指占甲方所持有股份的_____%而不是企業總股份的_____%。具體范圍如下:

    表一:集團參股企業                     金額單位:萬元

    企業名稱

    甲方投資金額

    占股比例

    甲方的權益

    1%的激勵權益價值

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    小計

     

     

     

     

    表二:集團控股企業                     金額單位:萬元 

    企業名稱

    持股金額

    占股比例

    凈資產總額

    甲方的權益

    1%的激勵權益價值

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    小計

     

     

     

     

     

    2、甲方授予乙方股份的范圍,隨甲方占有的集團內企業和參股企業數量及股份的變化而變化,但本方案實施后由員工直接入股新建的企業或參與的項目因已考慮了員工激勵,故甲方所持有的這部分股份除外。

    3、乙方(是/否)將甲方本次授予的分紅股份額的_____%轉換成銀股。

    選擇將甲方本次授予的分紅股份額轉換成銀股的:轉換期不得超過半年;轉換后,自動稀釋所持有的分紅股份額;以上述甲方所持有的凈資產_____萬元(_____年_____月_____日止)為基數,轉換價格為凈資產的_____%,雙方確認按折算后的_____萬元作為購買價。

    4、每年度會計結算終結后,甲方計算出上一年度可供分配的凈收益。乙方可得分紅額為甲方授予乙方的分紅股和銀股股份比例乘以年度可供分配的凈收益。即:乙方可得分紅額=年度可供分配的凈收益×(乙方的分紅股股份比例+乙方的銀股股份比例)。

    三、協議的履行

    1、甲方應在每年的_____月_____日前進行上一年度會計結算,得出上一年度可供分配的凈收益總額,并將結果及時通知乙方。若因特殊情況未能完成結算時,可在_____月_____日前進行預結算,但正式結算時間最遲不得超過_____月底。

    甲方在計算可供分配的凈收益時,已列支的甲方個人費用要在費用總額中剔除,計入可供分配的凈收益中。已列支的甲方個人費用在報賬時單獨反映。

    2、乙方在每年的春節的_____日前享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的_____個工作日內,將可得分紅_____次性支付給乙方。

    3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

    4、乙方除享有股份分紅外,還可同時享受年終獎勵基金激勵。

    5、分紅股和年終獎勵基金可追溯至_____年_____月_____日起執行,_____年所實現的凈收益,乙方享有按照此計算的分紅額和提取的年終獎勵基金。

    四、轉換權的行使

    1、乙方取得分紅股份滿_____年,有權再次要求甲方將分紅股轉換成銀股,轉換日為滿_____年當年的_____月_____日或_____月_____日(以滿五年后最先接近的日期為準),但行權日從轉換日起不得超過_____年。不行使轉換權的,繼續為分紅股。

    2、轉換價格以可轉換的股份在轉換日對應的凈資產為基礎,轉換價格為凈資產的_____倍(打_____折)。

    3、乙方在公司服務期滿_____年,當年的_____月_____日或_____月_____日(以滿_____年后最先接近的日期為準)分紅股可轉換為銀股,轉換價格為_____。

    五、分紅股、銀股的存續及退出

    1、乙方在公司服務期間,分紅股存續,從離開公司之日起,分紅股自動作廢,未分到的紅利不再兌現。

    2、乙方在公司服務期間,銀股當然存續,若離開公司,按下列規定辦理:

    服務期不滿_____年的,甲方區別不同情況進行回購:_____年內離開公司的,按原購買價加銀行同期存款利息回購;滿_____年不滿_____年的,按原購買價的_____倍回購。

    服務滿_____年以上,達到國家規定的退休年齡和條件,且不再在從事與本集團業務相同或相近的其他公司供職的,銀股即享有繼承權。否則,按離開公司當年年底股份對應的凈資產價值為基礎,購買的銀股按_____倍回購,贈送的按_____倍回購。

    3、乙方因執行職務負傷而導致喪失勞動能力的,已?

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    標簽: 股權激勵 來源:yifatong .com

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